PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DI PT TRIO MOTOR HONDA WAREHOUSE BANJARMASIN

Abstrak

Abstrak,

            Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Trio Motor Honda Warehouse Banjarmasin. Subyek pada penelitian ini adalah sebanyak 40 orang. Menurut Arikunto (1998; 120) bahwa “Apabila subjeknya kurang dari 100, lebih baik diambil semua, sehingga penelitiannya merupakan penelitian populasi.” Maka sampel penelitian ini berjumlah 40 orang.

             Tehnik pengumpulan dilakukan dengan cara Teknik pengumpulan data yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah dengan cara observasi, kuesioner, wawancara, dokumentasi.

               Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Hasil uji regresi linier sederhana menunjukkan bahwa variabel disiplin mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pada karyawan Divisi Logistik di PT Trio Motor Honda Warehouse Banjarmasin dengan nilai probabilitas variabel 0,045 (lebih kecil dari 0,05). Koefisien regresi menunjukkan nilai positif 0,178 yang dapat diartikan adanya pengaruh positif antara disiplin terhadap kinerja pada karyawan Divisi Logistik di PT Trio Motor Honda Warehouse Banjarmasin dan berdasarkan dari koefisien determinasi menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh terhadap kinerja sebesar 10,4%. Sisanya 89,6% dipengaruhi oleh variabel lain atau faktor lain seperti motivasi kerja, kompensasi, dan lain-lain.