ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI STASIUN RADIO PANTAI DISTRIK NAVIGASI KELAS II BANJARMASIN

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

PDF
Diterbitkan Sep 30, 2015

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Rizki Amalia Afriana
STIE Nasional Banjarmasin
Dody Wahyu Widodo
STIE Nasional Banjarmasin

Abstrak

Abstrak,


Tujuan penelitian ini adalah menganalisis tingginya tingkat absensi, motivasi rendah untuk pekerjaan, dan terbatasnya jumlah karyawan Radio Navigasi Distrik Pantai Kelas II Banjarmasin.


Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah Radio Karyawan District Navigasi Beach Class II Banjarmasin berjumlah 28 orang, mereka diberi beberapa pertanyaan tentang motivasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif untuk menggambarkan administrasi motivasi karyawan Navigasi Stasiun Radio Kabupaten Pesisir Kelas II Banjarmasin.


Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi langsung dalam bentuk pujian, penghargaan, tunjangan hari raya, bonus dan dekorasi, dan motivasi tidak langsung dalam bentuk peralatan dan fasilitas yang memadai, situasi dan lingkungan kerja yang nyaman ternyata dibutuhkan oleh karyawan stasiun radio pantai Navigasi Kelas II Banjarmasin.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

##submission.howToCite##
Afriana, R., & Widodo, D. (2015). ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI STASIUN RADIO PANTAI DISTRIK NAVIGASI KELAS II BANJARMASIN. Dinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 109-121. Diambil dari https://journal.stienas-ypb.ac.id/index.php/jdeb/article/view/162
Terbitan
Vol 8 No 2 (2015): DINAMIKA EKONOMI Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol.8 No.2 September 2015
Bagian
Artikel

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License

Referensi

Arikunto, Suharsimi, 2002. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Edisi revisi, Jakarta : Rineka Cipta.

Fahmi, Irham, 2012. Manajemen Kepemimpinan: Teori dan Aplikasi, Bandung : Alfabeta.

Hasibuan, Melayu S.P., 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, PT. Toko Gunung Agung.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Remaja Rosdakarya.

Notoatmodjo, Soekidjo, 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta : Rineka Cipta.

Oei, Istijanto, 2010. Riset Sumber Daya Manusia, Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.

PB, Triton, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia: Perspektif Patnership dan Kolektivitas, Yogyakarta : ORYZA.

Prawirosentono, Suryadi, 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan, Yogyakarta : BPFE.

Rachmawati, Ike Kusdyah, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : Andi.

Rivai, Veithzal, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.

Robbins, Stephen P., 2006. Perilaku Organisasi, PT. Indeks, Jakarta : Kelompok Gramedia.

Sarwoto, 1985. Dasar-dasar Organisasi Manajemen. Jakarta : Ghalia.

Simamora, Henry, 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : STIE YPKN.

Subekti, Akhmad dan Mohammad Jauhar, 2012. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Jakarta : Prestasi Pustaka.

Sunyoto, Danang, 2012. Teori, Kuesioner dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian), Jakarta : CAPS (Center for Academic Publising Service).

Suwatno, H. dan Donni Juni Priansa, 2011, Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Bandung : Alfabeta.

Thoha, Miftah, 1983. Kepemimpinan dalam Manajemen, Yogyakarta : Rajawali Pers.

Triyanto, Djoko. 2005. Bekerja Di Kapal. Bandung: Mandar Maju.