PENGARUH DUKUNGAN ATASAN, PELATIHAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH PADA SKPD DI PEMERINTAHAN KOTA BANJARMASIN

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Pdf
Diterbitkan Sep 30, 2019

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Ruslinda Agustina
STIE NASIONAL BANJARMASIN
Soedjatmiko Soedjatmiko
STIE NASIONAL BANJARMASIN
Zainab Zainab
STIE NASIONAL BANJARMASIN

Abstrak

Abstrak,


       Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh dukungan atasan, pelatihan dan sumber daya manusia terhadap kegunaan sistem informasi akuntansi keuangan daerah pada SKPD di pemerintahan kota Banjarmasin.


       Sampel penelitian ini berjumlah 91 orang pegawai yang dijadikan responden dengan bantuan alat uji statistik software SPSS versi 22 for windows.


       Simpulan penelitian ini adalah bahwa variabel dukungan atasan dan pelatihan tidak berpengaruh terhadap kegunaan sistem informasi akuntansi keuangan daerah pada SKPD di pemerintahan kota Banjarmasin. Sedangkan variabel sumber daya manusia berpengaruh terhadap kegunaan sistem informasi akuntansi keuangan daerah pada SKPD di pemerintahan kota Banjarmasin.


 

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

##submission.howToCite##
Agustina, R., Soedjatmiko, S., & Zainab, Z. (2019). PENGARUH DUKUNGAN ATASAN, PELATIHAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH PADA SKPD DI PEMERINTAHAN KOTA BANJARMASIN. Dinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 12(2), 375-389. Diambil dari https://journal.stienas-ypb.ac.id/index.php/jdeb/article/view/206
Terbitan
Vol 12 No 2 (2019): DINAMIKA EKONOMI Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 12 No. 2 September 2019
Bagian
Artikel

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License

Referensi

Fadilah, Mailani. (2013). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Pengelola Keuangan dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan: Survey Pada Lembaga Dana Pensiun di Kota Bandung. Thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.
Fatimah. (2013). Pengaruh Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak dan Kejelasan Tujuan terhadap Efektivitas Sistem Akuntansi Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada DPKAD Kota di Sumatera Barat). Skripsi.

Halim. (2008). Auditing (Dasar Dasar Audit Laporan Keuangan). Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan STIM YKPN.

Kanal Kalimantan. (2017, Desember 20). Retrieved November 7, 2018, from Kanal Kalimantan: https://www.kanalkalimantan.com/bpk-temukan-salah-pelaporan-anggaran-sebesar-rp-60-m-di-pemko-banjarmasin/

Mahendra, R. (2016). Pengaruh Dukungan Atasan, Pelatihan dan Sumber Daya Manusia terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Daerah. Bengkulu.

Mardiasmo. (2004). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Nordiawan, D. (2006). Akuntansi Pemerintahan. Jakarta: Salemba Empat.

Nurlaela, & Rahmawati. (2010). Pengaruh Faktor Keprilakuan Organisasi Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah. Simposium Nasional Akuntansi XIII.
Roviyanti, D. (2012). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah.

Sumarsono, S. (2003). Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Yusrawati dan Andini, Dewi. (2015). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Empat Lawang Sumatera Selatan.