PENGARUH SEKTOR PENDIDIKAN FORMAL TERHADAP TINGKAT PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KECAMATAN BARABAI : Studi Kasus Pendidikan Tingkat SLTA/ Sederajat dan S.1
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstrak
Abstrak, Tujuan penelitian ini adalah untuk: mengetahui pengaruh sektor pendidikan formal terhadap tingkat penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Barabai Hulu Sungai Tengah. Data utama yang digunakan dalam penelitian ini adalah: (1) Data jumlah lulusan tingkat SLTA dan S1 dari tahun 2007 sampai 2012 di Kabupaten Barabai Hulu Sungai Tengah, dan (2) Data pekerjaan di Kabupaten Barabai oleh tingkat pendidikan tahun 2007-2012. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Berdasarkan uji t diketahui variabel pendidikan formal (SMA / sederajat dan S.1) (X) berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Barabai. Hal ini dibuktikan dari hasil uji pada tingkat signifikansi 5% t lebih besar dari t tabel (t-test = 6,767> t-table = 2,132), dan (2) koefisien determinasi sebesar 0,919, yang berarti bahwa Variabel bebas: sektor pendidikan formal (X) telah menyumbang 91,9% varians pada variabel dependen: penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Barabai Hulu Sungai Tengah (Y), sedangkan sisanya 8,1% diberikan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
Referensi
Ananta, Aris. 2009. Ciri Demografi, Kualitas Penduduk dan Pembangunan Ekonomi. Jakarta: Lembaga Demografi, FEUI.
Ariyanto, Hamuri Jaka. 2011. Ilmu Ekonomi Ketenagakerjaan (online). http://ay.school.com//ilmuekonomi, diakses November 2012.
Bapeda Kab. HST. 2012. Demografi Kabupaten Hulu Sungai Tengah. Barabai: HST
Danim, Sudarwan. 2004. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia
Dinas Pendidikan Kab. HST. 2012. Laporan Akhir Tahun. Hulu Sungai Tengah: UPT. Dinas Pendidikan Kecamatan Barabai.
Dinas Transmigrasi, Sosial dan Tenaga Kerja Kab.HST. 2012. Laporan Tahunan. Hulu Sungai Tengah: Dinas Transmigrasi, Sosial dan Tenaga Kerja
Effendi, G. 2003. Kerangka Acuan Komisi Peningkatan Mutu SDM. Makalah Dalam Silaturrahmi Kerja Nasional III ICMI, Jakarta.
Hadi, Tunggal Setia. 2007. Peraturan Pelaksanaan Undang-undang Ketenagakerjaan. Jakarta: Harvarindo
Heriawan, Rusman. 2009. Sensos Ekonomi Analisis Ketenagakerjaan. Jakarta: BPS Jakarta-Indonesia.
Hudayat, Asep. 2010. Pendidikan dan Kesempatan Kerja. Bandung: MedPress
Iqbal, Hasan. 2008. Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: Bumi Aksara.
Kantor Kecamatan Barabai. 2012. Laporan Potensi Desa dan Kelurahan. Hulu Sungai Tengah: Kecamatan Barabai
Kuncoro, Haryo. 2002. Upah Sistem Bagi Hasil dan Penyerapan Tenaga Kerja, Jurnal Ekonomi Pembangunan, Vol 7 Nomor 1 : 45-54.
Kurniawan, Heri dkk. 2011. Regresi dan Korelasi dalam Genggaman Anda. Jakarta: Salemba Empat.
Rahman, Fathur. 2011. Lembaga Pendidikan Formal (online). http://rahman’s. blogspot.com/kajian-pendidikan/pendidikan-formal//,
diakses April 2013
Santoso, Singgih. 2005. Panduan Lengkap SPSS Versi 16.0. PT. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Saud dan Makmun. 2011.Perencanaan Pendidikan Suatu Pendekatan
Komprehensif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Simanjuntak, Payman. J. 2005. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis, Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alvabeta.
Suharyadi dan Poerwanto. 2010. Statistika untuk Ekonomi dan Keuangan Modern. Jakarta: Salemba Empat.
Sumarsono, Sony. 2003. Pengantar Ekonomi Makro. Jakarta: BPFE.