PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AUTOSERVICE DELTA NIAGA BANJARMASIN
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Abstract,
The purpose of this research is to empirically prove the effect of compensation and internal control on employee performance at PT Autoservice Delta Niaga Banjarmasin.
The research method used is quantitative descriptive method. The author distributes the questionnaire with the intended analysis unit is the employee of the company that the respondent is assigned to. The number of research samples were 35 employees. The statistical test tool uses the SPSS version 16 program.
The results showed that compensation affected the performance of employees with a significant value of 0,000. Internal control affects employee performance with a significant value of 0.040. This shows that if compensation and high internal control can improve the performance of employees.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
References
Andayani, Lastri. 2016. Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan SPBU di wilayah Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah.
Skripsi. Jurusan Pendidikan Akuntansi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dewi, Sarita Permata. 2012. Pengaruh Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Yogyakarta. Jurnal Nominal. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Febryanti, 2011. Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Carsurindo Superintendent Medan.
Gibson, Ivancevich, Donnelly (1996). Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses. Bina Rupa Aksara, Jakarta
Handoko, T, Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi II, Cetakan Keempat Belas, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Krismiaji, 2010. Sistem Informasi Akuntansi, Yogyakarta: UPP. AMP YKPN.
Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung:
Alfabeta.
Mulyadi. 2014. Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Nurtjahjani, Fullchis. 2008. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
di PT PLN (PERSERO) APJ Malang. Jurnal Administrasi dan Bisnis, Vol.2, No.1.
Prawirosentono, Suryadi. 2008. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Shoimah, Siti, Lailis. 2015. Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Hotel di Kabupaten Jember. Jurnal Akuntansi.
Wibawa dan Indrawati. 2014. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawann (Studi Pada PT Delina Denpasar). Skripsi, Fakultas Ekonomi
dan Bisnis. Universitas Udayana.