PERANAN MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PNS BAGIAN TATA USAHA PADA BALAI BESAR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KESEJAHTERAAN SOSIAL REGIONAL IV KALIMANTAN

Abstrak

Abstrak,

       Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja Pegawai Negri Sipil bagian tata usaha pada balai besar pendidikan dan pelatihan kesejahteraan sosial regianal IV Kaliamantan.

       Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriftif kualitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh PNS Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial Regional IV Kalimantan yang berjumlah 11 orang.

       Simpulan penelitian adalah selama ini motivasi kerja yang diberikan pada PNS bagian tata usaha masih kurang sehingga menimbulkan kinerja PNS menurun yang ditandai dengan pemahaman tentang target jumlah beban kerja yang salah. Sosialiasi yang kurang juga menjadikan salah satu penyebab hasil kinerja rendah karena dengan sosialisasi yang rendah maka pemahaman juga menjadi rendah terhadap penetapan Sasaran Kinerja PNS (SKP) untuk tugas masing-masing PNS Sering terjadi kesalahan catatan dan kehilangan file dalam pekerjaan PNS bagian Tata Usaha.