LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT. NIPSEA PAINT AND CHEMICAL BANJARMASIN

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

PDF
Diterbitkan Sep 30, 2022
DOI https://doi.org/10.53651/jdeb.v15i2.392

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Tetty Flora Sitinjak
STIE INDONESIA BANJARMASIN
Rizky Nastiti
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Banjarmasin

Abstrak

ABSTRAK


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan  kerja dan beban kerja terhadap burnout pada karyawan PT. Nipsea Paint and Chemical Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 60 karyawan PT. Nipsea Paint and Chemical untuk mengetahui tingkat kejenuhan yang ada pada karyawan. Dengan menggunakan metode regresi linear berganda, data yang didapatkan dianalisa. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap burnout. Hal ini berarti apabila kenyamanan lingkungan kerja ditingkatkan maka burnout karyawan akan berkurang. Sedangkan, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout pada karyawan PT Nipsea Paint and Chemicals Banjarmasin. Hal ini berarti apabila beban kerja meningkat maka burnout karyawan akan meningkat juga.


 


Kata kunci: Lingkungan kerja, Beban kerja, Burnout

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

##submission.howToCite##
Sitinjak, T., & Nastiti, R. (2022). LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT. NIPSEA PAINT AND CHEMICAL BANJARMASIN. Dinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 15(2), 302-316. https://doi.org/https://doi.org/10.53651/jdeb.v15i2.392
Terbitan
Vol 15 No 2 (2022): DINAMIKA EKONOMI Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol.15 No.2 September 2022
Bagian
Artikel

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License

Referensi

Aloja, E. D’, Sancassiani, F., Galletta, M., Campagna, M., Portoghese, I., & Ciuffi, M. (2016). Working and Environmental Factors on Job Burnout: A Cross-sectional Study Among Nurses. Clinical Practice & Epidemiology in Mental Health, 12(1), 132–141.
Dondokambey, Z.D.V., Saerang, D.P.E., & Pandowo. M.H.Ch. (2018). The Effect of Workload and Work Environment on Job Burnout (Case Study at Eye Hospital Sulawesi Utara). Jurnal EMBA. Vol.6(4), 3118 – 3127.
Ivancevich, J. M., Konopaske, R., & Matteson, M. T. (2008). Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta: Erlangga,.
Nitisemito, A. S. (2002). Manajemen Personalia, Cetakan ke 9 Edisi ke 4. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Pauline Ojekou, G., & Titilayo Dorothy, O. (2015). Effect of Work Environment on Level of Work Stress and Burnout among Nurses in a Teaching Hospital in Nigeria. Open Journal of Nursing, 5, 948-955.
Pradipto, Y. D., & Ibrahim, M. I. (2021). The Effect of Working Environment on Burnout in Millennial Employees in Jakarta with Job Performance as Moderating Variable. Advances in Social Science, Education and Humanities Research, Vol. 655.
Qorisa, E. I. (2010). Hubungan Antara Persepsi Beban Kerja dengan Burnout Pada Perawat Di Rumah Sakit Daerah Rr. Haryoto Lumajang. Skripsi.
Rahmadyah, A. (2021). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Burnout Syndrome Pada PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Tjoekir. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(1), 355–366.
Romadhoni, L. C., Asnomy T., & Suryatni, M. (2015). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan dukungan sosial terhadap burnout pustakawan di Kota Mataram. Jurnal Ilmu Perpustakaan, Informasi, dan Kearsipan Khizanah Al-Hikmah, 3(2), 125-145.
Sari, E. P., & Johansyah, J. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Burnout Karyawan Pada PT. Wom Finance Di Tenggarong. Jurnal Ekonomi & Manajemen Indonesia, 20(2), 102–113. https://doi.org/10.53640/jemi.v20i2.819
Schäfer, M. (2018). The fourth industrial revolution: How the EU can lead it. European View, 17(1), 5–12. DOI: https://doi.org/10.1177/1781685818762890
Zulkarnain. (2011). Dampak Burnout Terhadap Kualitas Kehidupan Bekerja Pada Pekerja Public Service. Jurnal Prosiding Seminar Ilmiah Dies Natalis, 5(1), 1–10.