Analisis pengaruh disiplin kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan PT Bank Muamalat Tbk Cabang Banjarmasin)
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Diterbitkan
Apr 27, 2023
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstrak
-
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
##submission.howToCite##
Saputra, akhmad, & Handriano, R. (2023). Analisis pengaruh disiplin kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan PT Bank Muamalat Tbk Cabang Banjarmasin). Dinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 16(1), 163-182. https://doi.org/https://doi.org/10.53651/jdeb.v16i1.417
Bagian
Artikel
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
Referensi
Ghozali, Imam. 2013. Apkikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 20. Edisi 7. Semarang: Badan Penerbitan Universitas Diponegoro
Handoko, T.Hani. 2003., Manajemen Personalia dan Manjemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2,. Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, S.P Malayu., 2013. Managemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
John M. Ivancevich dkk. 2006. Perilaku dan Menejemen Organisasi. Jakarta: Erlangga
Luthans, Fred., 1995, Organizational Behavior, Seventh Edition, Boston: Mcgraw-Hill,Inc.
Mangkunegara, A.A. Anwar., 2006. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Revika Aditama
Nurcahyani Ni Made, Adnyani Dewi., (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5. No, 1, 500-532
Prabu, A.,(2009). Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Kabupaten Muara Enim. Jurnal Managemen dan Bisnis Sriwijaya.Vol. 3, No. 6, 1- 25.
Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A., 2010. Organizational Behaviour. Jakarta: Salemba Empat
Handoko, T.Hani. 2003., Manajemen Personalia dan Manjemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2,. Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, S.P Malayu., 2013. Managemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
John M. Ivancevich dkk. 2006. Perilaku dan Menejemen Organisasi. Jakarta: Erlangga
Luthans, Fred., 1995, Organizational Behavior, Seventh Edition, Boston: Mcgraw-Hill,Inc.
Mangkunegara, A.A. Anwar., 2006. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Revika Aditama
Nurcahyani Ni Made, Adnyani Dewi., (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5. No, 1, 500-532
Prabu, A.,(2009). Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Kabupaten Muara Enim. Jurnal Managemen dan Bisnis Sriwijaya.Vol. 3, No. 6, 1- 25.
Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A., 2010. Organizational Behaviour. Jakarta: Salemba Empat