Analisis pengaruh disiplin kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan PT Bank Muamalat Tbk Cabang Banjarmasin)
Article Sidebar
Published
Apr 27, 2023
Main Article Content
Abstract
-
Article Details
How to Cite
Saputra, akhmad, & Handriano, R. (2023). Analisis pengaruh disiplin kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan PT Bank Muamalat Tbk Cabang Banjarmasin). Dinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 16(1), 163-182. https://doi.org/https://doi.org/10.53651/jdeb.v16i1.417
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
References
Ghozali, Imam. 2013. Apkikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 20. Edisi 7. Semarang: Badan Penerbitan Universitas Diponegoro
Handoko, T.Hani. 2003., Manajemen Personalia dan Manjemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2,. Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, S.P Malayu., 2013. Managemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
John M. Ivancevich dkk. 2006. Perilaku dan Menejemen Organisasi. Jakarta: Erlangga
Luthans, Fred., 1995, Organizational Behavior, Seventh Edition, Boston: Mcgraw-Hill,Inc.
Mangkunegara, A.A. Anwar., 2006. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Revika Aditama
Nurcahyani Ni Made, Adnyani Dewi., (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5. No, 1, 500-532
Prabu, A.,(2009). Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Kabupaten Muara Enim. Jurnal Managemen dan Bisnis Sriwijaya.Vol. 3, No. 6, 1- 25.
Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A., 2010. Organizational Behaviour. Jakarta: Salemba Empat
Handoko, T.Hani. 2003., Manajemen Personalia dan Manjemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2,. Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, S.P Malayu., 2013. Managemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
John M. Ivancevich dkk. 2006. Perilaku dan Menejemen Organisasi. Jakarta: Erlangga
Luthans, Fred., 1995, Organizational Behavior, Seventh Edition, Boston: Mcgraw-Hill,Inc.
Mangkunegara, A.A. Anwar., 2006. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Revika Aditama
Nurcahyani Ni Made, Adnyani Dewi., (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5. No, 1, 500-532
Prabu, A.,(2009). Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Kabupaten Muara Enim. Jurnal Managemen dan Bisnis Sriwijaya.Vol. 3, No. 6, 1- 25.
Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A., 2010. Organizational Behaviour. Jakarta: Salemba Empat